Planes de igualdad para ONGs: La guía definitiva con todo lo que necesitas saber
Por Sara Rodríguez
Por Sara Rodríguez
A la luz del paradigma actual, que no discute ya la necesidad y los beneficios que reporta la implantación de Planes de Igualdad a todos los niveles institucionales y empresariales, merecen especial atención las tendencias y la batería de medidas y propuestas que puedan aportar las organizaciones no gubernamentales. Este interés viene dado por su profesionalización respecto de esfuerzos contra el desequilibrio entre mujeres y porque, contrariamente a lo que pueda pensarse, estas entidades sufren también de sobrerrepresentación en sus puestos de responsabilidad, de división estereotipada de tareas o plantean desigualdades de condiciones laborales entre mujeres y hombres.
Es por esta “responsabilidad social”, dada la influencia que el Tercer Sector ejerce respecto de otros actores, como las empresas, y por razones de oportunidad en la creación de sinergias entre todos los sectores de la sociedad, que las organizaciones no gubernamentales deberían ir más allá del mero cumplimiento de la legislación y presentarse como líderes expertas en el ámbito de la elaboración y evaluación de Planes de Igualdad.
Pero no solo la creación de conciencia motiva el diseño e implementación de Planes de Igualdad por parte de las organizaciones no gubernamentales, sino que existen otras razones como son:
Como puede observarse, son múltiples los motivos y los beneficios que la implantación de un Plan de Igualdad reporta a las ONG. Los movimientos ciudadanos, las recientes modificaciones legislativas y los compromisos cada vez mayores asumidos por las empresas, plantean una oportunidad que las organizaciones no gubernamentales no deberían dejar escapar.
En LaBE Abogados contamos con la experiencia y el personal ideal para guiar a las organizaciones no gubernamentales a la hora de definir sus compromisos, realizar el diagnóstico en materia de igualdad, diseñar, difundir, implementar y evaluar el Plan de Igualdad, generando códigos de buenas prácticas que posicionarán y definirán su entidad.
Abogado Asociado Junior
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