Aspectos Laborales del Brexit

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Emisiones de deuda de las empresas españolas

Desde el momento en el que el Reino Unido deje de ser un Estado miembro de la Unión Europea, los ciudadanos británicos asentados en territorio de la Unión serán considerados ciudadanos extranjeros de un tercer país.

No es descartable, atendiendo a los más recientes acontecimientos, que el proceso de separación llegue a su fin sin un acuerdo entre el Reino Unido y la Unión Europea, de modo que entre en funcionamiento automático la inaplicación de los tratados prevista en el artículo 50.3 del Tratado de la Unión Europea como consecuencia de la expiración del plazo previsto de dos años.

Las consecuencias en materia laboral y de residencia en España para estos ciudadanos británicos pueden darse en varios escenarios y en LABE Consultores le ayudamos sea cual sea susituación.

Consecuencias del Brexit

Nuestros servicios en Recursos Humanos

Te ayudamos con el análisis de tu plantilla y la identificación de aquellos empleados que se vean afectados por el Brexit. Además de determinar las posiciones clave y la actualización de bases de datos.

Te asesoramos en materia de movimientos migratorios derivados del Brexit y te ayudamos con el cumplimiento de permisos de residencia y trabajo para que tomes las mejores decisiones con plenas garantías.

Te asesoramos sobre cuestiones laborales, como asistencia sanitaria, Seguridad Social y contratos de trabajo.

Elaboramos un plan de comunicación dirigido a los empleados de tu empresa mediante un buzón de consultas.

Te aconsejamos en materia de identificación, retención de talento y procesos de selección.

Residencia en España

Tras el Brexit, a los ciudadanos británicos les será exigible un visado de estancia, que habilita para una estancia ininterrumpida o estancias sucesivas por un periodo que no exceda los tres meses por semestre a partir de la fecha de la primera entrada, es decir, que no exceda de noventa días. Ello difiere del régimen de los ciudadanos extranjeros comunitarios, a quienes les es suficiente con el documento nacional de identidad o el pasaporte, sin necesidad de visado, al igual que sus familiares no comunitarios.

En LABE Consultores te ayudamos para regularizar tu situación si eres ciudadano británico, o bien la de tus empleados en el caso de que se encuentren en esta situación

Residencia temporal

La residencia temporal es la situación que autoriza a permanecer en España por un periodo superior a noventa días e inferior a cinco años. Las autorizaciones de duración inferior a cinco años podrán renovarse, a petición del interesado, atendiendo a las circunstancias que motiva- ron su concesión.

Residencia de larga duración

La residencia de larga duración es la situación que autoriza a residir y trabajar en España indefinidamente y en las mismas condiciones que los españoles.

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“Neodelitos” contra la Propiedad Intelectual

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¿CUMPLE EL SCRAPING LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS?

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MULTADA POR PERMITIR QUE SE ENVÍE PUBLICIDAD A UN CLIENTE

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Comunidades Autónomas con los aranceles del Brexit más presentes

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